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    年金に関する法律は毎年のように変化し複雑になっています。受給の権利を守るためのお手伝いを致します。

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    今後働き方改革が進むにつれ、より良い労働環境づくりや改善は企業にとってますます大きなテーマとなります。

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    労基法では、労働者を雇用する企業に労働者名簿や賃金台帳、出勤簿等を整備保存することを義務づけています。

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    労使協定とは、労使者間で結ばれる書面による協定のことです。法定義務の免除や免罰の効果があります。

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    労働社会保険手続や給与計算の複雑で時間がかる業務をアウトソーシングすることで、労働生産性を高めます。

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