労働社会保険手続や給与計算の複雑で時間がかる業務をアウトソーシングすることで、労働生産性を高めます。

労働社会保険手続・給与計算

労働社会保険手続や給与計算は期限が決まっている分、とても時間がとられることが多いと思いませんか。
一方で手を抜くわかにもいかず、正確確実に行わなければなりません。また社員数が多くなってきますと専属の担当者を配属する必要性も出てきます。
こういった業務をアウトそーソングして、従来の本業に専念した場合がよい場合もあります。

給与計算は、知識がない状態では難しい側面があります。また社会保険料や労働保険料は細かい数字の計算や入退社にともなう業務の増加など、複雑な作業を要することがあります。
これらの業務は少々のミスでもトラブルになる可能性があります。
労働生産性をあげるためにも、アウトソーシングをお勧めします。

当所では、下記の業務のお手伝いを致します。

労働保険・社会保険諸法令に基づく事務代理・代行業務

      • 労働保険関係手続き:労働保険料申告書、労働保険・雇用保険事業所関係届、労災特別加入申請、労災給付関係請求、適用関係届、雇用継続給付関係申請など
      • 社会保険関係手続き:新規適用、適用関係届、給付関係申請など
      • 労働基準法関係手続き:就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届など
      • 厚生労働省関係の各種助成金・奨励金等の申請手続きその他関係法令に基づく届出・申請手続き

給与計算業務

      • 月次給与計算:勤怠・変動項目入力、各種帳票作成
      • 賞与計算:金額入力、各種帳票作成
      • 年末調整:給与支払報告書の作成 など