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Blog Archives

労務コンサルティング

2月 11, 2023
今後働き方改革が進むにつれ、より良い労働環境づくりや改善は企業にとってますます大きなテーマとなります。 人と組織が成長できる職場 ...
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就業規則の作成・見直し

2月 10, 2023
就業規則を正しく整備することで、社員が守るべきルールが明文化され職場におけるモラルの向上が図れます。 就業規則は「よい会社」をつ ...
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労使協定の作成・届出

2月 09, 2023
労使協定とは、労働者と使用者との間で締結される書面による協定のことです。労使協定を締結することにより法定義務の免除や免罰の効果が ...
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労働社会保険手続・給与計算

2月 07, 2023
労働社会保険手続や給与計算の複雑で時間がかる業務をアウトソーシングすることで、労働生産性を高めます。 労働社会保険手続・給与計算 ...
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顧問契約

2月 06, 2023
手続き業務、相談業務を月単位にて継続的にお受けする際の料金です（月額・１年契約） 顧問契約 手続き業務、相談業務を月単位にて継続 ...
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法定三帳簿の調整

5月 27, 2014
労働基準法では、労働者を雇用する企業に対し、労働者名簿や賃金台帳、出勤簿等を整備し、保存することを義務づけています。これらは「法 ...
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各種助成金の申請

5月 27, 2014
『社員』のために投資する各種助成金や給付金。社員に長く働いてもらいたい、能力を開発したい、雇用を延長したい等、社員のために活用す ...
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年金相談・請求手続き

5月 26, 2014
年金に関する法律は毎年のように変化し複雑になっています。受給の権利を守るためのお手伝いを致します。 年金受給の権利 日本における ...
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松熊 慎一郎

特定社会保険労務士

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